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    人才办公室意识形态工作原则

    时间:2023-07-04点击数:来源:

    一、提高意识形态工作认识。意识形态工作是党的一项极端重要的工作,是巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位,巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础,凝聚全体干部的智慧和力量,推动教育事业发展的保证。

    二、加强对意识形态工作的领导。坚持党管意识形态工作的原则,建立组织工作和意识形态工作统一领导、齐抓共管的工作格局。

    三、落实第一责任人制度。部门负责人要带头抓意识形态工作,重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。领导班子成员对职责范围内的意识形态工作负领导责任。

    四、强化对意识形态工作的管理。把意识形态工作列入年度工作重点,明确工作责任,强化目标管理,与部门工作同部署、同落实、同检查、同考核。

    五、完善意识形态工作制度。加强党员领导干部意识形态工作的学习,坚持每半年召开一次意识形态工作专题会议,分析研判意识形态领域状况、加强意识形态阵地管理、落实责任追究的情况。

    六、班子成员要把意识形态工作作为民主生活会和述职报告的重要内容,接受监督和评议。