国家发展靠人才，民族振兴靠人才。教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑。深入实施人才强国战略，是实现科技自立自强的重要命题，是推进中国式现代化的重要战略考量，更是实现中华民族伟大复兴的重要保障。习近平总书记在党的二十大报告中强调，“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”在教育强国建设新征程上，高校应当强化战略思维和战略引领，重视人才自主培养，厚植人才资源竞争优势，勇当推进教育、科技、人才融合发展的探索者。

坚持党管人才，推进教育科技人才融合发展。当前，世界百年未有之大变局加速演进，新一轮科技革命和产业变革深入发展，国际力量对比深刻调整，国与国之间的竞争归根结底是人才竞争。今天，我们比历史上任何时期都更加接近实现中华民族伟大复兴的宏伟目标，也比历史上任何时期都更加渴求人才。站在新的历史起点，无论是实现科技强国的奋斗目标，还是满足人民日益增长的美好生活需要，都迫切需要一批又一批德才兼备的有为人才为之奋斗。人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。新时代，坚持党管人才是我国深入实施人才强国战略最重要的制度优势，既具体地体现于选才、用才、聚才的各环节，也生动地反映在集中力量办大事、以高水平科技自立自强赢得竞争优势等方面，因此必须牢牢把握党管人才这一“定盘心”，始终重视培养人才、团结人才、引领人才、成就人才，尽快形成“聚天下英才而用之”的良好局面。首先，要坚持“管好”与“放活”相统一。所谓“管好”，重点是管方向、管大局、管制度、管服务，要充分激活党管人才的制度优势，通过政策引导和激励，为各类人才干事创业提供良好环境。所谓“放活”，就是要彻底厘清管什么、如何管的问题，防止因“条条框框”太多而影响人才个人主观能动性的发挥。其次，党管人才的一个重要维度是尽最大可能激发广大英才的积极性、主动性、创造性。为此，要为各类人才尤其是科技人才的创新提供更大的舞台、更大的保障和最优的服务。再次，实施党管人才战略的重要着眼点是集中力量办大事，只有在中国共产党的集中统一领导下，我们才能够立足世界科技和创新前沿去推进创新、谋划未来，才能更好地统筹发展和安全等重大问题，进而围绕国家战略需求和国际竞争需要，全面打赢关键核心技术攻坚战。

以“人才是第一资源”的理念推动各类人才大显身手。“治国经邦，人才为急。”深入实施新时代人才强国战略，必须切实树牢“人才是第一资源”理念，推动全社会形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围，在各领域、各环节形成人尽其才的良好氛围，为科技进步、改革发展注入不竭动力。首先，必须充分尊重和信任人才。在发现人才的环节，要有求贤若渴的虚心，在引进人才的过程中，要有如获至宝的诚心，在使用人才上，更要有量才适用的肚量和包容失败的雅量，真正把人才资源作为第一资源优先开发、作为第一动力重点建设，努力实现用当其长、用当其时、用当其位，确保各类人才资源得到最佳配置、人才能力得以发挥最大效用。其次，必须注重激发人才发展的内生动力。要按照人才的成长规律、使用规律，科学设计各类人才的培养模式和成长路径，坚决破除不利于人才成长和流动的体制机制，按照人才的不同特点去精准识别和合理使用，推动人才的潜能和专业技能得以最大程度地发挥。再次，要精准对接国家创新驱动发展战略，为人才干事创业提供广阔的舞台。今天的人才布局决定着明天的人才格局。高校要以培养创新人才为己任，以学生为本，着力于培养国家需要的创新人才，为实现中华民族伟大复兴的中国梦培养大批德才兼备的优秀人才。

发挥人才在推动高水平科技自立自强中的重要作用。纵观人类社会的发展历史，科技发展和技术进步始终是推动生产力发展的关键因素，是决定国家是否强盛的重要标志。面向现代化新征程，我国经济发展已经由高速增长阶段转向高质量发展阶段，从量的扩张转向质的提升，坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，其核心是以高水平人才带动高质量创新，其要义是以高水平科技自立自强推动生产力不断地向前发展。为此，要在全社会大兴识才、爱才、敬才、用才之风，为人才辈出、人尽其才、才尽其用创造良好的社会环境，引导各类科技人才围绕关键核心技术，在原始创新、自主创新、集成创新和引进消化吸收再创新上下功夫，尤其是要不断提升自主创新能力，尽快打破关键核心技术受制于人的局面。换句话说，谁牵住了科技创新这个“牛鼻子”，谁掌握了更多技术上的独门秘籍，谁就能抢占先机、赢得竞争优势和发展的主动权，成为科技创新的领跑者。我们必须引领各类人才，把增强自主创新能力作为推动发展的战略着眼点，依托自主创新摆脱在关键核心技术上受制于人的局面，彻底改写在科技上被人“卡脖子”的命运，为中国式现代化打下更加坚实的人才基础、创新基础。

【来源：山西日报】